Вимоги до кандидата:
• Вища освіта (управління персоналом, психологія, менеджмент);
• 25 – 45 років;
• Досвід роботи не менше 2-х років на аналогічній посаді;
• Практичний досвід управління персоналом;
• Практичний досвід рекрутинга;
• Практичний досвід складання кадрових процедур та політик;
• Знання КЗоТу;
• Досвідчений користувач ПК;
• Активність та відмінні комунікативні навики;
• Дипломатичність і гнучкість;
• Здатність самостійно приймати рішення і відмінні організаторські здібності.
Функціональні обов’язки:
• Пошук та прийом на роботу нових співробітників;
• Ведення кадрового обліку в компанії;
• Розробка та впровадження системи мотивації та адаптації персоналу в компанії;
• Розробка кадрової політики;
• Розвиток корпоративної культури;
• Організація різноманітних заходів, пов’язаних з персоналом (дні народження компанії і т.д.).
Готовы взять: Мужчину, Женщину
[ Регистрация | Вход ]