Тимбилдинг. Зачем он нужен?

Дружный и сплоченный коллектив - это составляющая компании. Если коллектив по настоящему дружный - он сделает больше, чем несколько нанятых умников.

Подобрать нужных людей можно, но на это уйдет много времени. А смыслом Тимбилдинга является ускорить такой процесс.

Тимбилдинг создает условия для знакомства и общения коллектива в не рабочей обстановке и требует таких задач:

• - сплочение команды
• - повышение уровня и эффективности между сотрудниками
• - выявление аутсайдеров и лидеров
• - снятие усталости, стресса и обыденности
• - достижением коллективных целей
• - выбор роли участника в команде
• - моделирование и повышение бизнес-процессов.

Для достижения максимальной техники и сути тимбилдинга, его маскируют под все возможные активные игры. К примеру: Последний герой, Строительство города, Поиск клада, Пиратские захваты и многие другие коллективные игры с созданием реальной обстановки. Таким образом команда будет легче выполнять задания, обеспечивая КОМАНДНОЕ и ДРУЖНОЕ усилие.

Если у Вас возникла мысль выполнить такой стратегический ход для компании или фирмы, есть предприятия, занимающееся разработкой сценариев тимбилдинга. Такие компании подойдут к задаче индивидуально, учитывая все подходы и специфики компании или фирмы. Уделяйте особое внимание к инструктору тимбилдинга.

Существует так же фановый тимбилдинг, он означает создание хорошего, бодрого, веселого настроения и поднятия командного духа. Такие игры проходят очень живо и позитивно.

Проработкой внутри командных отношений занимаются профессиональные инструктора, так как по началу могут быть сложные эмоциональные отношения среди сотрудников.

В таком направлении работы команда может успешно пройти стадии динамики. Основная задача инструктора - это помочь проанализировать весь полученный опыт, перенося его на рабочее место с рабочими ситуациями.

Как уже было доказано, такой вид корпоративного отдыха обязательно сделает команду сплоченней и выполнит психологическую разрядку.