Рекомендации по поиску работы

Не следует считать, что нестабильность рынка труда характерна только для нашей страны в силу трудностей переходного периода. Изменения идут повсеместно и все нарастающими темпами.

Практически ни в одной стране человек не может быть абсолютно уверен в сохранении имеющейся работы. Трудно даже специалистам предсказать перспективы развития рынка профессий. Поэтому главное сейчас - правильный подход к поиску работы и психологический настрой.

Процесс получения работы можно разбить на четыре основных этапа, каждый из которых обязателен.

На первом этапе необходимо поставить перед собой определенную реальную цель. В результате вы должны будете четко представлять, какую работу, к примеру работа в Сургуте и на каких условиях вам следует искать. Правильная формулировка цели - уже 25%успеха. Следующие 25% приходятся на выяснение того, как и где искать нужную вам работу, подготовку информации о себе и доведение информации до потенциальных работодателей.

Результатом второго этапа является получение вами приглашения на собеседование.

Еще 25% успеха приходятся на третий этап, который заключается в собеседовании и сопровождающих его испытаниях (например, тестировании). Результатом этого этапа должно стать приглашение на работу.

Четвертый этап, т.е. оставшиеся 25%, включает в себя обсуждение и заключение трудового контракта, прохождение испытательного срока и зачисление в постоянный штат организации. Только после этого можно говорить, что цель достигнута.

Чтобы правильно и реально определить цели в поиске работы, необходимо знать, на каких специалистов есть спрос, какие к ним предъявляются требования, предполагаемую оплату труда. Читайте местную и центральную прессу, смотрите передачи телевидения и слушайте радио, анализируйте объявления и расспрашивайте знакомых. При этом нужно быть психологически готовым к вполне возможным неудачам и, получая очередной отказ, настойчиво предпринимать новые и новые попытки. Если вы способны к этому, то долго без работы не будете.

Определим восемь правил, о которых следует помнить при выборе работы и поиске рабочего места:

• никто вам ничего не должен, в том числе дать работу.За получение работы нужно бороться;

• различие между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами, вроде кризиса на рынке труда;

• чем больше времени вы потратите на определение того, чем вы выделяетесь из массы других людей, которые могли бы выполнить ту же работу, тем выше ваши шансы;

• ни в коем случае не принимайте решений, исходя только из того, что доступно. Со всей настойчивостью стремитесь именно к той работе, которую вы больше всего хотите;

• если вы определили для себя, какую работу ищете, объясните это всем. Чем больше глаз и ушей помогает вам, тем лучше;

• организации стремятся набирать победителей: преподносите себя как подарок судьбы;

• оставшись без работы, занимайтесь поисками нового места 40 или более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто умеет ее упорно искать;

• настройтесь на то, что вы можете получить сотни отказов. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать вас из колеи и в какой-то из следующих попыток вы добьетесь успеха.

Помните, что вы «товар» на рынке труда, которому требуется реклама. Поэтому самое время вспомнить о достоинстве профессионала и человека вообще – ведь рынок профессий, рынок профессионалов не должен превращаться в рынок личностей. Впрочем, разговор о проблеме самопрезентации- замечательный повод поразмышлять о сложной и полной противоречий проблеме сохранения достоинства человека в жестких условиях современного рынка труда.

Одно из самых мощных средств самомаркетинга на рынке труда - хорошее резюме. Самая важная цель его написания – воздействие на работодателя, привлечение внимания к вам в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивают не более 1-2 мин. Удачное резюме поможет вам получить личную встречу с работодателем, а не работу. Это необходимо твердо осознавать. Ваша цель – добиться того, чтобы читающий ваше резюме захотел встретиться с вами лично. Помните, что написанный вами текст определит в какой-то мере стиль и форму предстоящего собеседования, поскольку собеседник исходит из предложенной вами информации.

Основные требования к стилю написания резюме: краткость, конкретность, ”активность” стиля изложения; не употреблять слова "участвовал”, ”оказывал помощь” и т.п., так как может показаться, что вы стояли в стороне или от случая к случаю оказывали разовые услуги; избирательность (отбирайте информацию, исходя из цели резюме); честность (не включайте в резюме ложную информацию, но правильно расставляйте акценты).

Личное общение с работодателем (или его представителем) дает значительные преимущества, позволяя расположить к себе, заинтересовать, мгновенно прореагировать на его отношение к тому или иному моменту разговора, но эти преимущества требуют серьезных умений и определенных качеств: вести беседу, принимать молниеносные решения, привлекать и держать внимание собеседника, быстро адаптироваться.