В Молдове я работала начальником планово-экономического отдела. Так
получилось, что мне пришлось уволиться и уехать в Москву, хотя у меня была
работа в подольском районе. Когда начала
искать работу в Москве, оказалось, что в столице кругом хотят видеть
только молодых.
По одной вакансии позвоню - отказ, в другом месте - то
же самое. У нас, говорят, коллектив в компании молодой, вы не впишитесь.
Ладно, думаю, не буду я им звонить, пусть лучше сами меня изучают.
Разослала резюме по различным предприятиям. Жду. Прошла неделя. Ни
одного ответа. Решила все же позвонить. И что? Мы, говорят,
рассматриваем ваше резюме
Ошибка 1. Кроме вашего резюме, в базе у
работодателя будет лежать десяток других резюме соискателей. Это как
лотерея, в которой выигрывает только один шар. С другой стороны, почему
бы не попробовать? Разве составление резюме потребует особых затрат?
Просто, отправив свое резюме, отнеситесь к нему так же, как зачастую
относится работодатель, - забудьте. Сочтут нужным - позвонят. Только не
останавливайтесь после первой же неудачи.
Ладно, думаю, проехали,
больше никуда ничего отправлять не буду. Только отвязалась от этих
мыслей, как вдруг звонок - секретарь аудиторской фирмы приглашает меня
на собеседование. Я, довольная, "полетела" туда. На месте выясняется,
что все у меня хорошо, да вот только российского налогового кодекса не
знаю Домой вернулась только вечером, злая как собака, - день-то потеряла
Ошибка 2. Прежде чем куда-то отправлять свое резюме,
внимательно прочтите, какие требования выдвигает в объявлении
работодатель. Если по тексту возникли вопросы, то их лучше уточнить по
телефону, а не на собеседовании.
Но больше всего меня поражает один
вопрос, который сходу задается почти на каждом собеседовании, - на какую
зарплату вы рассчитываете? Для чего это спрашивают?.. Человек ищет
работу. Может, сначала все-таки стоит проверить его квалификацию?..
Ошибка
3. Вопрос о зарплате - нормальный вопрос на собеседовании. Иногда он
задается в первую очередь, чтобы знать, разговаривать с вами дальше или
нет. Элементарная экономия времени. Еще это может означать, что вы
понравились работодателю, и он начинает "примерять" на вашу кандидатуру
свои требования. Почему бы не "поторговаться" сейчас? И вообще как вы
собираетесь работать, если не будете знать размеры оплаты своего труда?
А
эти кадровые агентства?! Увидела я в газете "Работа для вас" в разделе
"Вакансии кадровых агентств" одно предложение по моей специальности.
Услуги для соискателей платные (400 рублей). Звоню туда, разговариваю с
молоденькой девочкой. Задала она мне несколько вопросов, а в конце
заявляет, что, мол, вы не подходите, потому что у вас говор не
московский. Я оторопела. Слушайте, говорю, а что, у сотен тысяч
работников различных профессий - у них у всех говор московский? Почему я
должна по-другому разговаривать? К тому же у меня, хоть без права на
жилье, но подмосковная прописка. Все равно не подходите, отвечает она,
работодателю здесь нужен человек, который работал в Москве, москвич Как
меня это возмутило, если бы вы знали
Ошибка 4. Не надо
возмущаться. Работодателю, действительно, часто нужен человек с
московской пропиской. Либо должность материально ответственная, либо
опыт работы в Москве необходим. А "девочка" из кадрового агентства
совершенно правильно поступила, что сразу же обозначила ваши
"перспективы" по этой вакансии. Ведь она могла бы сделать и по-другому.
"Оформить" вас за 400 рублей, отправив на собеседование, где вас все
равно "развернули бы" из-за говора. Так что с этим кадровым агентством
вам даже повезло.
Вот из таких ошибок складывается миф о том, как
тяжело в Москве найти работу. Нет, мы не утверждаем, что это легко, но
есть ряд предписаний, которые нужно соблюдать, чтобы значительно
упростить себе задачу.
Во-первых, проблема нашей читательницы в том, что
она с самого начала решила использовать только один способ поиска
работы.
Во-вторых, нужно понимать, что Москва - это мегаполис, и поездки
по ней могут отнять много времени и сил. Поэтому ключевые вопросы надо
согласовывать с работодателем по телефону. И, в-третьих, не стоит бурно
реагировать на поведение работодателя. На московском рынке труда
действуют свои, довольно специфические законы, которые приезжему надо,
тем не менее, знать, если он действительно хочет трудоустроиться в
Москве.
[ Регистрация | Вход ]