Организация работы сотрудников отдела (10 чел.), направления на
эффективные продажи, постановка и контроль выполнения планов продаж;
подбор и обучение персонала; заключение договоров, контроль
взаиморасчётов; работа с VIP-клиентами; обучение и развитие
профессиональных знаний и умений сотрудников отдела
Пратически все полотенцесушители можно разделить по их внешнему виду на 3 категории:
П-образные М-образные; остальные.
Это устройство, которое не только высушит Ваши вещи, но ещё и обогреет ванную комнату.
Образец резюме начальника отдела продаж
Фамилия Имя Отчество Год рождения: 1980 Место проживания: Киев, ул. Соискателей 12, кв. 45 Телефон: тел. 777-7777 E-mail: seeker@jobs.ua
Минимальный уровень заработной платы: 700$
Цель: получение должности начальник отдела продаж
Образование: 1997 - 2002 – Донецкий институт предпринимательства, факультет «Экономика и менеджмент», специальность «Финансы», экономист
Тренинги: 2007 – КИМО, телемаркетинг или искусство продаж по телефону
Опыт профессиональной и трудовой деятельности: 2006 – наст.вр. – «…», начальник отдела продаж Должностные обязанности:
-
организация работы сотрудников отдела (10 чел.), направления на
эффективные продажи, постановка и контроль выполнения планов продаж
- подбор и обучение персонала
- заключение договоров, контроль взаиморасчётов
- работа с VIP-клиентами
2003 - 2006 – «…», руководитель отдела продаж Должностные обязанности:
- разработка и выполнение плана отдела продаж
- поиск и подбор персонала в отдел продаж
- обучение и развитие профессиональных знаний и умений сотрудников отдела
- отслеживание и разработка ценовой политики
- формировании отдела с «0»
2002 – 2003 – «…», менеджер по продажам Должностные обязанности:
- активные продажи
- поиск новых клиентов
- отслеживание рекламных компаний клиентов
Знания и навыки:
- английский – базовый
-
уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook
Express, Internet Explorer, Corel Draw, Sales Expert (база клиентов),
1С Бухгалтерия (основы)
- опыт управления персоналом, построения стратегии развития, организации работы предприятия «с нуля»
Личностные качества: работоспособность, коммуникабельность, организованность, креативность,
целеустремленность, обучаемость, ответственность, эмоциональная
стабильность |
[ Регистрация | Вход ]